Вопрос касательно исчисления трудового стажа. Согласно п.п.2) статьи 91 ТК РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: время когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; Прошу разъяснить: относиться ли к этой норме - время (период) когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и период когда сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. То есть включаются ли в трудовой стаж при исчислении количества положенных дней трудового отпуска, эти периоды когда за работником сохранялось место работы, НО ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ СОХРАНЯЛОСЬ.
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически...
