У сотрудника открыт больничный с 13 марта по настоящий день июня 2023 года. У сотрудника онкологическое заболевание. Однако с 27 марта по 28 апреля 2023 года его отправляют в отпуск, сотрудника, который находится фактически на больничном. Получается, что его больничный и отпуск перекрещиваются и находятся в одном временном промежутке. Сейчас у нас «кривая» ситуация по его начислениям. Можно ли отправить в отпуск, если сотрудник имеет больничный лист, который открыт ранее даты начала отпуска? Можно ли начислить оплату за больничный лист с 13 марта по 27 марта 2023 года, а затем в период отпуска с 27 марта по 28 апреля 2023 начислить отпускные? Принимая во внимание, что больничный лист не закрылся и сотрудник до сих пор находится на больничном.
Ответ:
Прямого запрета предоставлять отпуск во время болезни в Трудовом Кодексе нет, поэтому чисто теоретически это возможно, но, как по мне, то следуя из определения "отпуска" и отсутствия в кодексе каких-либо рекомендаций именно по данной ситуации - сделать это считаю, как минимум, некорректно.
Что такое отпуск?
отпуск - освобождение работника от работы на определенный...
