ТОО зарегистрировано в сентябре 2022 года, с момента регистрации деятельность не осуществлялась, договоров с контрагентами заключено не было, на счетах отсутствуют денежные средства. В ТОО один работник - директор ТОО, зарплату не получает, так как предпринимательская деятельность еще не ведется. Необходимо ли в данной ситуации заключать договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей? Или, учитывая, что деятельность фактически не ведется (не начиналась), заключение договора страхования не является обязательным?
Ответ:
Согласно Закону Республики Казахстан от 07.02.2005 N 30-3 " Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" обязательное страхование работника от несчастных случаев осуществляется на основании договора, заключаемого между страхователем и страховщиком в соответствии с настоящим Законом и Гражданским кодексом Республики...
