Работница отсутствует на рабочем месте ввиду выхода на лист временной нетрудоспособности (лежит в с болеющей внучкой в стационаре). У девочки есть родители, но по какой-то причине в больницу с ней легла бабушка. По выходу работница сдала лист временно нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (2 года ребенку) и согласно пункту 59. Лист или справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из законных представителей ребенка или близких родственников, непосредственно осуществляющему уход? Согласно приказу Минздрава «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» и определению близкие родственники - родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки; Кодексу «О браке (супружестве) и семье» бабушка является близким родственником, которому может быть выдан лист временной нетрудоспособности по уходу за больной внучкой. Обязан ли работодатель оплачивать лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнику, являющемуся бабушкой этому ребенку при наличии обоих родителей?
Ответ:
Согласно статье 133 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения. Социальные пособия по временной нетрудоспособности...
