Сотрудник принят на работу 01.01.2017 года. 20 января 2017 года ТОО получает исполнительный лист и удерживает алименты до увольнения сотрудника - 05.01.2020 года. 01.10.2020 г. этот же сотрудник принят на работу на другую должность. Исполнительный лист не был получен. Работник по собственному желанию распорядился удерживать алименты и оправлять алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка заявителю. Должен ли работодатель удерживать алименты до поступления исполнительного листа? Работник вправе распорядиться заработной платой по своему усмотрению, в том числе направить ее на погашение задолженности по исполнительному производству?
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 138 Кодекса «О браке (супружестве) и семье» родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
В соответствии со ст. 157, 158, 161, 162 Семейного кодекса соглашение об уплате алиментов (размер, условия и порядок выплаты алиментов) заключается...
