ТОО не вовремя выдало расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Был наложен административный штраф и обязательство по расчету пени просрочки. Какими проводками отобразить начисление пени по выплате заработной платы и компенсации, ставится ли сумма пени в доходы бывшего сотрудника и облагается налогами и соц. выплатами?
Ответ:
При увольнении работника (расторжении трудового договора) компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена не позднее трех рабочих дней после его прекращения, это регламентируется Статьей 113, п.4 Трудового кодекса РК. При нарушении этих сроков работодатель выплачивает работнику сумму основной задолженности и пеню за период задержки платежа.
Размер пени рассчитывается...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
