Руководство приняло решение компенсировать больничный лист сотрудникам в размере 100% от заработной платы на руки за месяц, не ограничиваясь 15 МРП. Как в таком случае оформлять документы? Что нужно подготовить?
Ответ:
Так, согласно статье 133 ТК работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан.
То есть в учете отразить начисление б/л на общих основаниях = 15 МРП + в НЕ ограниченном самим работодателем установленном размере доплату к пособию. ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
