Наша компания зарегистрирована и находится в г.Нур-султане, торговый дом находится в г.Алматы, работников, обслуживающих торговый дом, наняли из проживающих в г.Алматы. Необходимо заключить с ними трудовые договоры, где указать адрес. При трудоустройстве работников указывать место работы, юридический адрес компании или фактический, где они осуществляют трудовую деятельность? Обязывает ли нас как компанию открывать филиалы в тех городах, где у нас сотрудники? Куда платить налоги по заработной плате в бюджет - по месту работы сотрудника или по юридическому адресу места нахождения компании?
Ответ:
В соответствии с подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор должен содержать реквизиты сторон и место выполнения работы.
В реквизитах сторон указывается:
наименование работодателя – юридического лица и его место нахождения, номер и дату государственной регистрации работодателя – юридического лица, бизнес-идентификационный...
