08.09.2020 г. сотрудница принесла больничный по беременности и родам от 03.08.2020 г. Так как она не уведомила нас о своем больничном, ей была выплачена заработная плата за август 2020 г. Как правильно оформить приказ по беременности и родам и какие нормативные документы можно использовать? А также как теперь быть с зарплатой за август, которая была уже выплачена?
Ответ:
Ст. 99 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК):
1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
