У нас работают вахтовики. Вахта с 07-го числа каждого месяца по 21-е число и 2-я вахта с 22-го числа по 6-е число. В связи с ЧП в РК у нас возник простой. Как мы должны оплачивать время простоя? Из расчета МЗП? И как правильно считать в данном случае: 2-я вахта отработала с 22-го февраля по 6-е марта. Но на свою вахту с 21 марта уже не вышла из-за простоя. Мы должны считать МЗП за период вахты или за календарный месяц?
Ответ:
В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса, вынужденный простой, который возникает не по вине работника или работодателя, должен быть оплачен работнику в размере не ниже 1 МЗП.
Согласно п. 4 ст. 135 Трудового кодекса, вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
