Работник устроился водителем. Предприятие использует оплату труда водителям согласно старому коллективному договору, где были прописаны классность и доплата. Водительские категории у работника B C D E, соответственно, водитель отнесен к категории первого класса и получает доплату 35%. Но, как выяснилось позже, не умеет ездить на грузовых машинах и на автобусах. В новом коллективном договоре пункт оплаты труда водителям упущен. Можем ли снять классность у данного работника? Какими нормативными актами должны руководствоваться негосударственные предприятия для оплаты за классность водителям?
Ответ:
В соответствии со ст. 107 ТК РК, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
