В фирме работает техперсонал, площадь помещения 37 м2, зарплата 42500 тенге, т.к объем работы маленький, 8 часов сидеть в офисе нет смысла, можно будет по ее просьбе перевести на 0,5 ставки, тогда оклад будет меньше чем минимальная. Это допустимо? Если работник работает на 0,5 ставки по минималке, допустимо ли оплатить заработную плату ниже чем 42500?
Ответ:
Согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 1 ТК РК минимальный размер месячной заработной платы – гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц;
Согласно пункту...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
