Сотрудник по графику собрался в отпуск, но его предупредили, что могут его отозвать в связи с производственной необходимостью, как оформить отзыв в случае необходимости и какие документами это оформляется, и в 1С бухгалтерия как правильно отразить?
Ответ:
В соответствии с п.2 ст. 87 ТК РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы
По ст. 92 ТК РК, предоставление отпуска, перенос...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
