Сотрудник по графику собрался в отпуск, но его предупредили, что могут его отозвать в связи с производственной необходимостью, как оформить отзыв в случае необходимости и какие документами это оформляется, и в 1С бухгалтерия как правильно отразить?

Ответ:

В соответствии с п.2 ст. 87 ТК РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы

По ст. 92 ТК РК, предоставление отпуска, перенос...