Как отозвать сотрудника из отпуска в связи с производственной необходимостью?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как отозвать сотрудника из отпуска в связи с производственной необходимостью?

Сотрудник по графику собрался в отпуск, но его предупредили, что могут его отозвать в связи с производственной необходимостью, как оформить отзыв в случае необходимости и какие документами это оформляется, и в 1С бухгалтерия как правильно отразить?




Ответ:

В соответствии с п.2 ст. 87 ТК РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы

По ст. 92 ТК РК, предоставление отпуска, перенос...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку