Работник ушел в трудовой отпуск с 21 декабря 2018г. по 05 января 2019г. Во время нахождения в трудовом отпуске работник заболел и предоставил больничный лист с 27 декабря 2018г. по 10 марта 2019г. Оплачивается ли больничный лист во время нахождения в трудовом отпуске, если да, то как, в каком размере и на какие нормативные документы нам опираться?
Ответ:
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
