Сотрудница Компании уходит в Декрет с февраля 2019 года. Принесла больничный. Бухгалтер сделал приказ, что такая-то уходит в отпуск по уходу за ребенком, сроком на 1 год с даты на больничном листе, 1 февраля 2019. Что мы должны выдать сотруднице, кроме зарплаты на январь месяц 2019 г., выдаем ли компенсацию или пособие и какими налогами обложить?
Ответ:
В соответствии со ст. 99 ТК РК, беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей);
3) отпуск без...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
