В компании все работники получают заработную плату на банковскую карточку, у одного сотрудника налоговая арестовала все банковские счета, и он попросил заработную плату выдать наличными через кассу. Заработная плата у работника немаленькая. На практике компания никому не выплачивает заработную плату наличными. Можем мы выплатить сотруднику заработную плату наличными, если в трудовом договоре прописано, что заработную плату работник получает через банковскую карточку?
Ответ:
В соответствии с Конституцией РК, каждый имеет право на свободу труда, на условия труда, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Права и свободы человека и гражданина...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
