Можно ли выплатить сотруднику заработную плату наличными, если в трудовом договоре прописано, что заработную плату работник получает через банковскую карточку?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Можно ли выплатить сотруднику заработную плату наличными, если в трудовом договоре прописано, что заработную плату работник получает через банковскую карточку?

В компании все работники получают заработную плату на банковскую карточку, у одного сотрудника налоговая арестовала все банковские счета, и он попросил заработную плату выдать наличными через кассу. Заработная плата у работника немаленькая. На практике компания никому не выплачивает заработную плату наличными. Можем мы выплатить сотруднику заработную плату наличными, если в трудовом договоре прописано, что заработную плату работник получает через банковскую карточку?




Ответ:

В соответствии с Конституцией РК, каждый имеет право на свободу труда, на условия труда, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Права и свободы человека и гражданина...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку