Как списать задолженность сотрудника перед предприятием после увольнения?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как списать задолженность сотрудника перед предприятием после увольнения?

У сотрудника после увольнения осталась задолженность по зарплате перед предприятием. Как списать эту задолженность, какие проводки?



Ответ:

В данном случае на момент увольнения неудержанная с работника сумма задолженности признается его доходом в виде материальной выгоды от списания долга. С данной суммы в соответствии со ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении» и Правилами удержания (исчисления, начисления) и перечисления ОПВ и ОППВ удерживаются ОПВ по ставке 10% (в данном случае работодатель будет уплачивать ОПВ...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку