У сотрудника после увольнения осталась задолженность по зарплате перед предприятием. Как списать эту задолженность, какие проводки?

Ответ:

В данном случае на момент увольнения неудержанная с работника сумма задолженности признается его доходом в виде материальной выгоды от списания долга. С данной суммы в соответствии со ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении» и Правилами удержания (исчисления, начисления) и перечисления ОПВ и ОППВ удерживаются ОПВ по ставке 10% (в данном случае работодатель будет уплачивать ОПВ...