Директор был в командировке со 02.07 ( вылетел в 10.25)-10.07 (прилетел в 09.05). Суточные посчитала за 8 дней. Правильно ли? Если дни командировки выпали на выходные и праздничные дни, я должна ли начислять ему зарплату? Или суточные должна в двойном размере считать?
Ответ:
Согласно статье 127 ТК РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
ВЫВОД:
Таким образом, работник был в командировке ( с учетом дороги) 9 кал дней =...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
