Компания намерена вводить сменный график работы. Какое время подлежит суммированному учету? Включаются ли часы работы в выходную смену и работа в праздничные дни в суммированный учет? Как оплачивается работы в выходную смену (вахту)?
Ответ:
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РК работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени работником.
В данном случае применяется сменный график работы.
Согласно ст. 73 Трудового кодекса РК сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает...
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Документ показан не полностью. Оформите подписку