В компании ТОО резидент определен годовой фонд заработной платы сотрудников. По итогам выполнения договора с клиентом, руководством компании было принято решение о начислении единовременной премии каждому сотруднику. Нормируется ли размер единовременной премии и привязывается ли ее размер к размеру оклада или к прибыли ТОО? Чем определяется данная норма, каким документом учредителя или директора устанавливается?
Ответ:
По ст. 107 ТК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. Приложения к настоящим Правилам. К выплатам,...
