В вебинаре услышала информацию о том, что согласно новому Трудовому кодексу РК 2016 г., работодатель обязан раздавать в электронном виде расчетные листки. Можете подробнее рассказать, как все правильно надо сделать?
Ответ:
Ранее в Законе РК "О труде в РК", а также в Трудовом кодексе РК от 2007 года, такая обязанность была предусмотрена, но не указывалось, в какой форме должна быть доведена информация.
Поэтому все использовали свои способы, которые включали в себя как раздачу квитков, выдачу справок о доходах, так и устное доведение по запросу работника.
Но в новом Кодексе предусмотрено,...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
