Сотрудник компаний сходил в мае 2015 года в отпуск, июнь июль болел 2 месяца, третий месяц отработал затем увольняется, как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск, 6 дней?
Ответ:Согласно ст.104 ТК РК
в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
фактически проработанное время;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место
работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на
работе.
...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
