В связи с производственной необходимостью, компания оплачивает сотрудникам простой по вине работодателя. Входит ли простой по вине работодателя в расчет средней з/платы при расчете отпускных, компенсаций и т.д.?
Ответ:Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы , утвержденные постановлением правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1394 исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
