В связи с производственной необходимостью, компания оплачивает сотрудникам простой по вине работодателя. Входит ли простой по вине работодателя в расчет средней з/платы при расчете отпускных, компенсаций и т.д.?
Ответ:Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы , утвержденные постановлением правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1394 исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
