Как правильно рассчитать простой по вине работодателя?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как правильно рассчитать простой по вине работодателя?

Наша организация оказывает услуги стирки, химчистки и т.д. В связи с отключением холодной воды на станции "Водоканала" вода отсутствовала с 18 по 22 сентября включительно. Нашим сотрудникам мы проставили в табелях "производственный простой по вине работодателя" и сотрудники отсутствовали на рабочих местах. Как правильно рассчитать производственный простой, а также какими налогами он должен быть обложен.

Ответ:
Порядок и условия оплаты времени простоя по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника (п. 1 ст. 133 ТК РК). Поэтому, если у Вас трудовым, коллективным договорами не установлена более высокая оплата времени простоя (в сравнении с установленным минимумом), то Вам следует ...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку