Сотрудник, не вышел на работу, предупредив о невыходе. Кадровик зафиксировал невыход в табеле учета рабочего времени. Бухгалтерия при начислении ЗП потребовала приказ на пропуски. Кадровик отказывается делать приказ, ссылаясь на табель. В табели дни невыхода отмечены обозначением "А". Правомерна ли бухгалтерия требовать приказ, на дни невыхода сотрудника, разрешенные руководством?
Положение ТК
Если сотруднику был предоставлен отгул, отпуск без содержания или иной отпуск, то предоставление работнику отгула, отпуска и пр. по его заявлению оформляется приказом руководителя.
Если сотрудник не вышел на работу по причине болезни (нетрудоспособность работника, подтвержденная больничным листом) или без уважительной причины, то приказ руководителя в данном случае ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
