Вправе ли бухгалтерия требовать приказ на дни невыхода сотрудника на работу, разрешенные руководством?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Вправе ли бухгалтерия требовать приказ на дни невыхода сотрудника на работу, разрешенные руководством?

Сотрудник, не вышел на работу, предупредив о невыходе. Кадровик  зафиксировал невыход в табеле учета рабочего времени. Бухгалтерия при начислении ЗП потребовала приказ на пропуски. Кадровик отказывается делать приказ, ссылаясь на табель. В табели дни невыхода отмечены обозначением "А". Правомерна ли бухгалтерия требовать приказ, на дни невыхода сотрудника, разрешенные  руководством?

Ответ:
Положение ТК
Если сотруднику был предоставлен отгул, отпуск без содержания или иной отпуск, то предоставление работнику отгула, отпуска и пр. по его заявлению оформляется приказом руководителя.
Если сотрудник не вышел на работу по причине болезни (нетрудоспособность работника, подтвержденная больничным листом) или без уважительной причины, то приказ руководителя в данном случае ...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку