ТОО заключает договор на страхование работников, всего по штатному расписанию (ШР) числятся 20 единиц, в том числе и 5 вакансий, оформлять на работу ближайший год не планируется на свободные вакансии, но за них получают доплату как за совмещение другие работники. Обязаны ли мы страховать свободные вакансии ,если точно знаем что в течении года не будем никого принимать на работу?влияет ли доплата получаемая за счет свободных вакансий?
Ответ:Положение законодательства
Согласно ст. 5 Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» обязательным страхованием охватывается ответственность страхователя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных)...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
