Консультации

10.05.2010
Прием на работу работников для выполнения определенной работы
Здравствуйте! Предприятие намеревается принять на работу работников для выполнения определенной работы (на срок менее 1 года). Каким образом оформлять тр.договор? Возможно ли оформление трудового соглашения, с указанием срока окончания объект...
10.05.2010
Перечень документов при проверке организации инспектором по труду
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 1)каких перечень документов затребует трудовой инспектор, при проверки организации. 2) Где можно будет найти образцы всех приказов издаваемых в организации? Заранее благодарю!
10.05.2010
Изменения в штатное расписание в связи сокращением численности работников
Здравствуйте. Из-за уменьшения объема работ нам пришлось сократить численность работников, с учетом всех требовании ТК РК, необходимо ли внести изменения в штатное расписание, ведь, если будут объемы через несколько месяцев, нам ведь необходимы будут...
10.05.2010
Расторжение ИТД с пенсионерами
Здравствуйте! В наших(РГП) филиалах имеются работники пенсионного возраста, которые продолжают работать после оформления пенсии в течении 5-6 лет. Поскольку они уже давно работают на предприятии, ТД заключен на неопределенный срок. Как можно ...
10.05.2010
Перевод работника на другую работу
Как будет правильно:возложить приказом на сотрудника исполнение обязанностей по другой,вышестоящей должности и производить доплату за расширенный объем работы(в частности, кладовщик - и.о.завскладом) или же перевести сотрудника с его согласия...
10.05.2010
Возврат гарантийного взноса за иностранного специалиста
У нас работал иностранный специалист и он покинул Актау, но при возвращении залового депозита из Банка Департамент координации требует предъявить в подтверждение квитанцию об оплате, хотя наш сотрудник выслал копию билета, Правильны ли требования Деп...