Консультации
20.11.2008
Неиспользования работником отпусков, в том числе и дополнительного трудового отпуска
Работник уволился по собственному желанию с 22 мая 2008 года, при этом им не был использован дополнительно оплачиваемый отпуск 10 дней в соответствии с Законом "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалати...
19.11.2008
Уведомление (предупреждение) о предстоящем (возможном) сокращении работников вручаются всем работникам
Проконсультируйте, пожалуйста. В компании предстоит сокращение штата работников в связи с уменьшением объема работы. Уведомление о сокращении необходимо вручить всем без исключения работникам? Или тем, чьи должности сокращаются согласно приказу? Нужн...
19.11.2008
Повышение заработной платы
Ст. 124 ТК РК предусматривает повышение заработной платы путем включения индексации заработной платы в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя. Как быть если в организации нет коллективного договора, также о...
19.11.2008
Компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности работников
Согласно ст.157 п.1 пп.2 "при сокращении штата работнику начисляется компенсационная выплата в размере средней заработной платы за месяц." В связи с этим возникает вопрос: как рассчитать среднюю заработную плату за месяц? Если работника сок...
18.11.2008
Разрешение трудовых споров
подскажите пожалуйста действия в отношении работника употребившего на работе алкогольный напиток? согласно пп.7, п.1 ст. 54 ТД РК расторжение по инициативе работодателя, однако п.4 ст. 56 говорит о соблюдении порядка ст. 73 и 74. что это означает? (1...
17.11.2008
Система оплаты и стимулирования труда работников
В ТОО форма оплата труда, выплачивается согласно Положению об оплате труда работников , которая состоит из основной заработной платы это должностной оклад , а должностной оклад работника состоит из постоянной и переменной части . Переменная часть дол...
17.11.2008
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты
В соответствии ст. 205, п.п. 6 п.1 ст.317 ТК РК работодатель обеспечивает работников специальными одеждами и СИЗ. Как можно возместить ущерб утерянной или порванной спец.одежды при увольнении, если работник увольняется через два месяца после принятия...
17.11.2008
Оплата работы в праздничные дни при вахтовом методе
В компании установлен вахтовый метод, 30*30. Работа в выходные дни (воскресенье) оплачивается ли в двойном размере? В журнале Труд-пенсия-зарплата имеется комментарий, что работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, в то же время пи...
17.11.2008
Инициатор подготовки проекта коллективного договора
Наше ТОО не имеет своего профсоюзного комитета и численность составляет менее 50 человек. Обязательно ли нам заключать коллективный договор и если надо, кто может быть представителем со стороны трудящихся
17.11.2008
Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству
Нужно ли при выполнении работником в одной и той же организации наряду со своей основной работы, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основно...