Закон «Об обязательном социальном страховании» изменится

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Закон «Об обязательном социальном страховании» изменится

Минтруда подготовил Проект Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» в новой редакции.

Концепция и проект Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» в новой редакции (далее – Законопроект), а также сопутствующий к нему проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального страхования» разработаны во исполнение поручения Главы государства Н.А. Назарбаева в Послании народу Казахстана от 10 января 2018 года «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» касательно усиления взаимосвязи между трудовым стажем и размерами выплат в системе обязательного социального страхования.

Целью принятия законопроекта является усиление правовых, экономических и организационных основ обязательного социального страхования в Республике Казахстан по следующим направлениям:

- развитие системы обязательного социального страхования с учетом соблюдения страховых принципов и социальной справедливости;

- усиление взаимодействия между стажем участия в системе обязательного социального страхования и размерами социальных выплат из ГФСС;

- формирование стимулов участия населения в системе обязательного социального страхования;

- повышение эффективности инвестиционного управления активами ГФСС.

С 1 января 2008 года в рамках реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 28 февраля 2007 года «Новый Казахстан в новом мире!» введены дополнительные виды социальных выплат на случаи потери дохода в связи с:

- беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

-   уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

Социальными рисками сегодня является наступление события, влекущего потерю дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, приобретает право на получение социальных выплат.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

Таким образом, социальная выплата назначается работающим женщинам, оформившим отпуск по беременности и родам по месту работы.

Проведенный анализ среди получателей социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) показывает, что за 39% женщин поступили социальные отчисления за период назначения социальной выплаты.

Согласно Конвенции Международной организации труда (МОТ) №183 «Об охране материнства», ратифицированной Республикой Казахстан в 2012 году, денежные пособия предоставляются женщинам, отсутствующим на работе в связи с отпуском по беременности и родам.

В этой связи, Основным законопроектом предлагается социальными рисками признать временную нетрудоспособность в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года. 

Соответственно, название социальной выплаты будет «социальная выплата на случай временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)». 

Какие изменения готовятся в сопутствующие НПА:

В связи с принятием Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» в новой редакции планируется внести следующие изменения и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Казахстан.

1. В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414- ЗРК следующие изменения:

пункт 4 статьи 99 изложить в следующей редакции:

«4. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании»;

подпункт 11) пункта 2 статьи 157 изложить в следующей редакции:

«11) об оплате отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы за вычетом суммы социальной выплаты на случаи временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании».

 

2. В Кодексе Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»:

абзац четвертый подпункта 23) пункта 1 статьи 319 изложить в следующей редакции:

«отсутствия другого дохода у физического лица-заемщика, получающего социальные выплаты в соответствии с Законом Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании" на случаи потери кормильца, временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), ухода за ребенком по достижении им возраста одного года, кроме указанных выплат»;

подпункт 27) пункта 1 статьи 341 изложить в следующей редакции:

«27) доходы в виде расходов работодателя на оплату отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), за вычетом суммы социальной выплаты на случаи временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании, – в пределах минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату начисления дохода.».

3. В Законе Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»:

пункт 2 статьи 25 изложить в следующей редакции:

«2. Для получателей социальных выплат на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств.

Суммарная ставка обязательных пенсионных взносов для указанных получателей составляет 10 процентов от дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

При этом общая сумма обязательных пенсионных взносов состоит из сумм обязательных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию за счет бюджетных средств, и сумм обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из социальных выплат на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года.»;

подпункт 2) пункта 3 статьи 25 изложить в следующей редакции:

«2) выявлении факта выезда получателей социальной выплаты на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан;».

 

Данные законопроекты внесены на рассмотрение Парламента и окончательная редакция может измениться.

Рассказать друзьям:

 
Текст сообщения*

Возврат к списку