Постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 марта 2024 года № 213 внесены изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81 «Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан», сообщает Учет.kz.
Постановление вводится в действие с 06 апреля 2024 года.
Данным постановлением задачи и полномочия Министерства дополнены подпунктом о социальной защите лиц, занятых на работах с вредными условиями труда.
В функциях Министерства изменен пункт по организации и осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства РК, в том числе требований по безопасности и охране труда, законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, социальной защите лиц с инвалидностью, об обязательном социальном страховании, специальных социальных услугах, опеке и попечительстве над недееспособными, ограниченно дееспособными совершеннолетними гражданами, а также миграции населения в пределах своей компетенции, осуществление межведомственной координации по защите трудовых прав граждан РК, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, координация деятельности и осуществление проверки деятельности местного органа по инспекции труда.
Также функции Министерства дополнены подпунктами следующего содержания:
- участие в пределах компетенции в разработке проектов нормативных правовых актов и международных договоров Республики Казахстан;
- разработка методики определения минимального размера месячной заработной платы;
- разработка и утверждение правил регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
- разработка и утверждение правил направления в электронном формате акта о несчастном случае в уполномоченный государственный орган по труду;
- разработка и утверждение правил по направлению сведений о заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
- разработка и утверждение правил работы, сопровождения, предоставления доступа и обеспечения информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системой «Рынок труда»;»;
- разработка и утверждение правил проведения аттестации на профессиональную компетентность работников центров трудовой мобильности и карьерных центров;
- разработка и утверждение правил непрерывного профессионального развития работников центров трудовой мобильности и карьерных центров;»;
- разработка и утверждение правил осуществления мониторинга создания рабочих мест центральными и местными исполнительными органами, ответственными за реализацию документов Системы государственного планирования, представления сведений о создании рабочих мест;»;
- разработка и утверждение правил осуществления, приостановления, возобновления и прекращения профессиональной выплаты за счет средств работодателя;
- разработка и утверждение правил назначения, осуществления, приостановления, возобновления и прекращения выплаты специального профессионального государственного пособия;
- разработка и утверждение правил возмещения затрат на проведение превентивных и (или) реабилитационных мер;»;
- определение размера субсидий на оснащение специальных рабочих мест;»;
- участие в пределах своей компетенции в формировании и реализации государственной политики в сфере опеки и попечительства над недееспособными, ограниченно дееспособными совершеннолетними гражданами;
- разработка и утверждение правил оказания государственной услуги по установлению опеки или попечительства над недееспособными или ограниченно дееспособными совершеннолетними лицами;
- разработка и утверждение правил оказания государственной услуги по выдаче разрешения по распоряжению имуществом, снятию пенсий, пособий, социальных выплат, поступивших на счет недееспособного или ограниченно дееспособного совершеннолетнего лица, и на отчуждение имущества граждан, признанных по решению суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
