Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 483-V внесены изменения и дополнения по вопросам занятости населения В Трудовой кодекс.
Кодекс дополнен статьями:
«Статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска
Статья 127-2. Гарантии для работников, сотрудников, принимавших участие в миротворческой операции»;
Компетенция уполномоченного органа по труду дополнена новыми функциями:
16-1) разрабатывает и утверждает Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих;
16-2) разрабатывает и утверждает квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности;;
«17) рассматривает и согласовывает квалификационные справочники или типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности, разрабатываемые и утверждаемые уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности;»;
«40-1) согласовывает отраслевые нормативы численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов, разрабатываемые и утверждаемые государственными органами соответствующих сфер деятельности в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду.
Изменения так же коснулись п.5 ст. 30 «Срока трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста в соответствии и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности трудовой договор может продлеваться ежегодно без ограничения, предусмотренного частью четвертой подпункта 2) пункта 1 настоящей статьи.». В эту статью внесено уточнение с пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», то есть сделана привязка в части наступления пенсионного возраста, который будет увеличиваться ежегодно с 1 января 2018 года.
Точно такое же уточнение внесены в подпункт 24) пункта 1 статьи 52 «Порядок прекращения трудового договора по истечении срока» и в пункт 9 статьи 53 «Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя».
Из подпункта 2) пункта 2 статьи 111 «оплата труда при совмещении должностей» исключены слова «по такой же вакантной должности».
Изменения вводятся по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (официально опубликовано в РГ Казахстанская правда 8 апреля 2016 года).
Данные изменения связаны в связи с принятием нового Закона "О занятости населения".
© Учет.kz
