• Учёт.kz
  • Новости
  • В Правила декларирования деятельности работодателя вносятся изменения в области безопасности и охраны труда
Учёт

В Правила декларирования деятельности работодателя вносятся изменения в области безопасности и охраны труда

843

Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан и вынесен на обсуждение проект приказа О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 909 «Об утверждении Правил декларирования деятельности работодателя», сообщает Учет.kz.

Обсуждение проекта приказа продлится до 22 января 2025 года. Свои комментарии и замечания можно оставлять на портале "Открытые НПА".

Проект приказа разработан в целях совершенствования порядка принятия решения по соответствию работодателя нормам действующего трудового законодательства.

Ожидаемые результаты – обеспечение соблюдения требований законодательства в области безопасности и охраны труда. 

Проектом приказа в Правила декларирования деятельности работодателя» внесены следующие изменения и дополнение:

   с учетом внедрения системы управления охраной труда на основе управления профессиональными рисками проведена актуализация порядка декларирования деятельности работодателя;

    основанием для отказа в выдаче Сертификата являются несоответствие параметров деятельности работодателя и грубые нарушения требованиям трудового законодательства в течение двух лет;

    расширение требований трудового законодательства, которые включают: внедрена система управления охраной труда и осуществляется контроль за ее функционированием и работники имеют документ о признании профессиональных квалификаций.

Сравнительная таблица

к проекту приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года №909 «Об утверждении правил декларирования деятельности работодателя»  

№

п/п

Структурный элемент правового акта

Действующая редакция

Предлагаемая редакция

1

2

3

4

1.

Пункт 3 подпункт 7)

3. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

…

7) государственные инспекторы труда – должностные лица территориального подразделения области, города республиканского значения, столицы.

3. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

…

7) исключить.

2.

Пункты 8 и 9

8. Решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан принимается территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду по рекомендации комиссии по декларированию деятельности работодателя (далее - комиссия), создаваемой территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду.

9. В состав комиссии в обязательном порядке включаются представители территориального подразделения уполномоченного государственного органа по труду, регионального объединения работодателей и территориального объединения профсоюзов.

На заседании комиссии могут участвовать представители работодателя.

8. Решение о соответствии или несоответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан принимается территориальным подразделением по рекомендации комиссии по декларированию деятельности работодателя (далее - комиссия), создаваемой территориальным подразделением в составе не менее трех человек.

9. В состав комиссии в обязательном порядке включаются представители территориального подразделения, регионального объединения работодателей и территориального объединения профсоюзов.

На заседании комиссии могут участвовать представители работодателя.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 3 членов комиссии.

Решение комиссии является основанием для выдачи либо отказа в выдаче Сертификата доверия.

Решения комиссии по результатам рассмотрения заявления работодателя принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа проголосовавших.

В случае равенства голосов при голосовании решающим является голос председателя комиссии. Заочное голосование не допускается.

3.

Пункт 11

11. По результатам посещения государственными инспекторами труда составляется заключение (информация) о соответствии или несоответствии параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, которое выносится на рассмотрение комиссии.

11.  Территориальным подразделением на основе сведений информационных систем о деятельности работодателя составляется заключение (информация) о соответствии или несоответствии параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, которое выносится на рассмотрение комиссии.

4.

Пункты 13 и 14

13. Сертификат доверия учитывается при формировании территориальным подразделением уполномоченного государственного органа по труду профилактического контроля с посещением субъекта контроля, установленного Трудовым кодексом Республики Казахстан.

В отношении работодателя - обладателя Сертификата доверия профилактический контроль с посещением не проводится.

14. Основанием для отказа в выдаче Сертификата доверия являются:

1) несоответствие параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан;

2) имевшие место в течение года, до даты подачи декларации, грубые нарушения трудового законодательства;

3) имевшие место в течение года, до даты подачи декларации, несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом.

13. В отношении работодателя - обладателя Сертификата доверия профилактический контроль с посещением не проводится.

14. Основанием для отказа в выдаче Сертификата доверия являются:

1) несоответствие параметров деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан;

2) имевшие место в течение двух лет, до даты подачи декларации, грубые нарушения трудового законодательства;

3) имевшие место в течение двух лет, до даты подачи декларации, несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом.

5.

Пункт 17

  17. Территориальное подразделение уполномоченного государственного органа по труду в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о соответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, и отмене действия Сертификата доверия, представляет в уполномоченный государственный орган по труду сведения о работодателях-обладателях Сертификата доверия.

Информация о работодателях, имеющих Сертификат доверия, размещается на интернет-ресурсе уполномоченного государственного органа по труду в течение трех рабочих дней со дня получения сведений о работодателях - обладателях Сертификата доверия.

17. Территориальное подразделение в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о соответствии деятельности работодателя требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, или отмене действия Сертификата доверия, представляет в уполномоченный государственный орган по труду сведения о работодателях-обладателях Сертификата доверия.

6.

приложение 1, пункт 4, строки 

4. Настоящим заявляем о соблюдении требований трудового законодательства Республики Казахстан:

№ п/п

Содержание требований трудового законодательства

Декларация (да/нет)

1.

Со всеми работниками заключены трудовые договора.
Соблюдаются ограничения в заключение трудового договора

2.

Утверждены и введены в действие правила трудового распорядка (дата утверждения)

3.

Утвержден и выполняется график оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работников на текущий год, а его изменение в связи с производственной необходимостью осуществляется с уведомлением работника не менее чем за две недели до начала трудового отпуска.
Отсутствуют случаи не предоставления трудового отпуска либо его части работнику в течение двух лет подряд, незаконного отзыва из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

4.

Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки
Отсутствует задолженность или задержка с выплатой работнику причитающихся компенсационных выплат, в том числе сумм возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника

5.

Осуществляются пенсионные и социальные отчисления, страхование работников от несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью и профессиональными заболеваниями

6.

Соблюдается режим работы и отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Отсутствуют случаи незаконного привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни

7.

В связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, сокращении объема работ и сокращении численности или штата, работники письменно предупреждаются работодателем не позднее, чем за один месяц

8.

Отсутствует факты незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности

9.

Отсутствует факты незаконного прекращения трудового договора

10.

Отсутствуют несчастные случаи на производстве

11.

В установленные сроки проведена аттестация производственных объектов по условиям труда

12.

Имеется служба охраны труда (должность специалиста по охране труда)

13.

Лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда организаций, прошли обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда

14.

Разработаны, и утверждены инструкции по безопасности и охране труда для всех работ и профессий

15.

Работники по условиям труда обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты

16.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, своевременно выдается бесплатно молоко или лечебно-профилактическое питание по установленным нормам

17.

Внедрены национальные стандарты системы управления охраной труда

18.

Проводятся периодические медицинские осмотры и обследования работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

19.

Осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий безопасности и охраны труда

20.

Деятельность производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатация оборудования, механизмов соответствует требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда



4. Настоящим заявляем о соблюдении требований трудового законодательства Республики Казахстан:

№ п/п

Содержание требований трудового законодательства

Декларация (да/нет)

1.

Со всеми работниками заключены трудовые договора.
Соблюдаются ограничения в заключение трудового договора

2.

Утверждены и введены в действие правила трудового распорядка (дата утверждения)

3.

Утвержден и выполняется график оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работников на текущий год, а его изменение в связи с производственной необходимостью осуществляется с уведомлением работника не менее чем за две недели до начала трудового отпуска.
Отсутствуют случаи не предоставления трудового отпуска либо его части работнику в течение двух лет подряд, незаконного отзыва из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

4.

Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки
Отсутствует задолженность или задержка с выплатой работнику причитающихся компенсационных выплат, в том числе сумм возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника

5.

Осуществляются пенсионные и социальные отчисления, страхование работников от несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью и профессиональными заболеваниями

6.

Соблюдается режим работы и отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Отсутствуют случаи незаконного привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни

7.

В связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, сокращении объема работ и сокращении численности или штата, работники письменно предупреждаются работодателем не позднее, чем за один месяц

8.

Отсутствует факты незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности

9.

Отсутствует факты незаконного прекращения трудового договора

10.

Отсутствуют несчастные случаи на производстве

11.

В установленные сроки проведена аттестация производственных объектов по условиям труда

12.

Имеется служба охраны труда (должность специалиста по охране труда)

13.

Лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда организаций, прошли обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда

14.

Разработаны, и утверждены инструкции по безопасности и охране труда для всех работ и профессий

15.

Работники по условиям труда обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты

16.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, своевременно выдается бесплатно молоко или лечебно-профилактическое питание по установленным нормам

17.

Внедрены национальные стандарты системы управления охраной труда

18.

Проводятся периодические медицинские осмотры и обследования работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

19.

Осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий безопасности и охраны труда

20.

Деятельность производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатация оборудования, механизмов соответствует требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда



20-1.

Внедрена система управления охраной труда и осуществляется контроль за ее функционированием

 

20-2.

Работники имеют документ о признании профессиональных квалификаций

 

7.

приложение 1, пункт 5

5. Прошу выдать Сертификата доверия. Даю согласие на посещение государственными инспекторами труда на предмет соответствия параметров деятельности требованиям трудового законодательства Республики Казахстан

      Работодатель ______________ ___________________________________________

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Председатель профсоюзного органа _________ _____________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

"___" ________ 20__ года

5. Прошу выдать Сертификата доверия.

Работодатель ______________ ____________________________________

               (должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

Председатель

профсоюзного органа ____________________________________________

                                    (подпись) (фамилия, имя, отчество (при его наличии)

«___» ________ 20__ года


Возврат к списку