Теперь документ охватывает не только формальное образования, но и признаёт другие формы обучения:
- курсы;
- тренинги;
- практический опыт;
- квалификации, подтверждённые официально.
Новая НРК предназначена всем участникам рынка труда:
- государственным органам;
- работодателям;
- отраслевым ассоциациям;
- профсоюзам;
- учебным заведениям;
- гражданам.
По словам первого вице-министра труда и соцзащиты населения Аскарбека Ертаева, документ создан с учётом международного опыта и современных требований экономики. Он основан на принципах прозрачности и сопоставимости, что облегчает признание компетенций и делает рынок труда более гибким.
Обновлённая рамка состоит из восьми уровней. Каждый уровень отражает сложность работы, степень ответственности и необходимость научных знаний. Теперь при оценке квалификации учитываются не только диплом и трудовой стаж, но и сертификаты о прохождении курсов, а также подтверждённые результаты на портале Career Enbek.
Таким образом, в Казахстане официально признали ценность разных форм обучения и сделали шаг к системе «образование на протяжении всей жизни», где опыт и новые навыки могут быть так же значимы, как и диплом.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
