Мздоимство, как социальное явление, не обошло стороной ни одну страну мира. Она в разных масштабах присутствует в больших и малых государствах, невзирая на степень их политического развития. Предельно ясно и то, что подлинного экономического процветания достигают лишь те страны, где коррупционные проявления сведены к минимуму. Вот поэтому борьба с коррупцией выходит в разряд приоритетных и ведется сообща, что называется, всем миром. Государственная политика в этом плане довольно жестко и решительно противодействует коррупционным проявлениям в разных ипостасях. Сегодня из под ног мздоимцев выбита почва, узкий круг чиновников, заинтересовано решавшие собственные корыстные задачи, теперь побаиваются действовать в ущерб казахстанскому народу.
В органах налоговой службы хорошо понимают, что искоренение коррупции – это целый комплекс мер. Так, была утверждена Стратегия борьбы с коррупцией в органах налоговой службы и перечень коррупционных сфер и мер по устранению в них коррупционных явлений. Это конкретный план с действенными мерами и сроками. Освещена и доведена практически до каждого жителя Алматы разработанная Хартия налогоплательщика, основной целью которой является обеспечение защиты прав налогоплательщика при исполнении им налоговых обязательств. Наряду с Хартией налогоплательщика утвержден Кодекс профессиональной этики работников органов налоговой службы РК, который регулирует взаимоотношения работников органов налоговой службы при исполнении своих должностных обязанностей и формирует в коллективах обстановку нетерпимости к любым проявлениям неорганизованности, нарушению трудовой и исполнительской дисциплины, повышение профессионального уровня и ответственности каждого сотрудника органов налоговой службы.
Позитивное влияние на профилактику коррупционных правонарушений оказал переход налоговых органов республики к использованию информационных систем, обеспечив прозрачность налогового администрирования, а также ввод центров приема и обработки информации, функционирующих по принципу «одного окна». Налогоплательщики получили возможность предоставления налоговой отчетности, удаленного просмотра своих лицевых счетов, актов сверок, взаиморасчетов с бюджетом посредством системы гарантированной доставки сообщений – через интернет, сидя у себя в офисах, не выстаивая в очередях.
Естественно, налоговики своими силами борется с коррупцией в своих рядах. Так, налоговое управление по Алмалинскому району главный упор делает на профилактическую работу с персоналом. Регулярно проводятся личные беседы, разъясняются положения законодательства, связанные с совершением коррупционных преступлений. Демонстрируются также видеоматериалы о неминуемой расплате за получение взятки. Актуальная тема рассматривается на внутренних аппаратных совещаниях. В целях получения оперативной информации от населения на неправомерные действия или бездействие сотрудников в Налоговом управлении обнародован электронный адрес и всегда на связи телефон доверия с автоматической функцией записи.
Однако, несмотря на меры, принимаемые сегодня, коррупционное зло остается живучим. Это побудило налоговиков разработать совместно с правоохранительными органами серию мероприятий, которые проводятся на постоянной основе. Это, в первую очередь, профилактическая работа по предупреждению коррупционных правонарушений и преступлений.
Об эффективности принимаемых мер говорят результаты: уменьшилось число жалоб от граждан на волокиту, повысилась дисциплина сотрудников и возросло качество оказываемых населению услуг. Совместные мероприятия налоговой службы и правоохранительных органов помогают выявить и неустойчивые элементы в своих рядах.
И такая практика совместной работы налоговых и правоохранительных органов по искоренению зла будет вестись и впредь. Это окажет должное воздействие, усилит ежедневные внушения и предупреждения руководящим составом налогового органа своим сотрудникам, о необходимости недопущения коррупционных правонарушений и преступлений.
Вне всякого сомнения кардинальному снижению уровня коррупции послужит не только совершенствование условий труда, но и существенное повышение заработной платы работникам органов налоговой службы и гибкая система их премирования. Это стимулирует профессионализм налоговиков, исключит даже ничтожное проявление к личной наживе.
Вместе с тем каждый государственный служащий должен сам понимать ту ответственность, которая возложена на него государством. Более того, ни проводимая аттестация, ни собеседование для поступления на государственную службу – не дают гарантий в честности и неподкупности того или иного кандидата. Маленькая зарплата не должна быть поводом к мздоимству, тем более, что государственная социальная политика ведет к неуклонному росту зарплаты госслужащих. Законы можно не только заставить выучить наизусть, но и заставить их соблюдать. Ведь честно смотреть людям в глаза или оказаться на тюремных нарах - это выбор каждого.
Налоговая служба оказывает достойное противодействие позорному явлению - коррупции, устраняя по мере сил и возможностей причины ей способствующие.
Руководитель юридического отдела Налогового управления
по Алмалинскому р-ну г.Алматы,
