При получении займа на улучшение жилищных условий работник имеет право на дополнительный вычет при определении дохода, облагаемого у источника выплаты в сумме, направленной на погашение вознаграждения по займам, полученным физическим лицом-резидентом Республики Казахстан в жилищных строительных сберегательных банках на территории Республики Казахстан, в соответствии с законодательством Республики Казахстан о жилищных строительных сбережениях в соответствии с пп.5 п.1 ст.166 Налогового кодекса.
Вычет по вознаграждению предоставляется при условии получения займа в банке, который имеет правовой статус- «жилищный строительный сберегательный банк» согласно ст.4 Закона РК от 07.12.2000г. №110-11 «О жилищах строительных сбережениях в Республике Казахстан».
Для получения вычета работником должны быть представлены следующие документы (п.5 и пп.3 п.5 ст.166 Налогового кодекса):
1) заявление на предоставление вычета;
2) договор банковского займа с жилищным строительным банком на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории Республики Казахстан;
3) документ, подтверждающий погашение вознаграждения по указанному займу.
Заявление работника, а так же копии договора и квитанции об оплате должны храниться в бухгалтерии в качестве оснований для предоставления вычета.
Если в документе об оплате текущего платежа по займу вознаграждения выделено отдельной суммой, то бухгалтер на основании квитанций определяет размер вычета по вознаграждению в расчетном месяце.
При получении от работника документа об оплате текущего платежа одной общей суммой бухгалтер должен воспользоваться графиком платежей, который, который является обязательным приложением к договору займа, для определения вычета по вознаграждению.
