В Налоговом кодексе предусмотрено введение прогрессивной ставки ИПН: при годовом доходе свыше 8500 МРП (около 33,5 млн тенге) ставка будет равна с суммы превышения 15% вместо 10%. Иными словами данный порог коснется только работников с заработной платой выше 2,8 млн тенге.
"Многие воспринимают «10% для всех» как «все платят одинаково». Это далеко не так", - поделился Барышев.
Даже при единой ставке сумма налога растёт пропорционально базе.
Если человек зарабатывает 500 000 тенге,
10% = 50 000;
при 5 000 000 тенге - налог уже 500 000.
То есть абсолютная нагрузка кратно выше у тех, кто больше зарабатывает.
Справочно: В Казахстане ИПН удерживается после:
- обязательных пенсионных взносов (ОПВ 10%);
- взносов на медстрахование (ОСМС) 2%;
- стандартных вычетов;
- корректировок.
Точка отсчёта: как мы пришли к «плоским» 10% и льготным 1%.
Максим Барышев напомнил, что до 2007 года была уже прогрессивная шкала ИПН, ставка которого составляла от 5 до 20%. Однако с 1 января 2007 года Казахстан ввёл единую ставку 10 % по индивидуальному подоходному налогу (ИПН). Решение тогда объясняли двумя аргументами: упростить расчёты и вывести доходы из «тени» - и действительно, плоская ставка помогла улучшить собираемость, сделав систему предсказуемой для бизнеса.Спустя десятилетие справедливость вновь встала в повестку. В марте 2018 года первый Президент объявил «Пять социальных инициатив», одна из которых снизила нагрузку на низкооплачиваемых работников. С 2019 года для зарплат до 25 МРП 90% не стала облагаться ИПН. Фактически для них ставка налога стала равной 1%.
Почему курс снова меняется?
Новая шкала (10 % до 8 500 МРП и 15 % выше) затрагивает менее 2 % работников, но даёт бюджету около 0,3 % ВВП в год."Избавляемся от «обрыва» с 1 до 10 %. 90% корректировка рвала логическую цепь: прибавка в тысячу тенге могла увеличить ИПН в десять раз. Вместо неё и действующего вычета в размере 14 МРП в новом Налоговом кодексе вводится единый базовый вычет, равный 30 МРП", - рассказал основатель ГК "Учёт".
Что платим на самом деле с заработной платы в Казахстане?
Заработная плата штатных сотрудников облагается семью разными налогами и социальными платежами:- ОПВ;
- ИПН;
- СН;
- СО;
- ООСМС и ВОСМС;
- ОПВР.
Для бухгалтера это десятки различных пределов и льгот. Внедрение шкалы увеличит работу бухгалтера.
Предложение Максима Барышева
"Моё предложение: внедрить единый налог на заработную плату. Необходимо объединить все налоги и социальные платежи в единый налог, равный 20%", - предложил Барышев.
- для бизнеса - одна ставка и один налог;
- для государства - выше собираемость и администрирование (фонды будут финансироваться из бюджета);
- у работника - прозрачное налогообложение и простой расчет.
