В службе центральных коммуникаций состоялся брифинг с участием председателя комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК Акмади Сарбасова на тему «Итоги контроля за соблюдением трудового законодательства».
В 2017 году на заседаниях трехсторонних комиссий рассмотрены 305 предприятий, имеющих текущие долги по заработной плате. По итогам 2017 года работодателями погашено 3,1 млрд. тенге задолженности по заработной плате перед 22-я тысячами работников.
"Вопросы разрешения споров, создания безопасных условия труда, увольнения работников. В этом году в министерстве был предложен механизм взаимодействия населения посредством мессенджера WhatsApp для получения информации в оперативном режиме. По этому номеру, думаю, все, кого интересуют вопросы соблюдения трудового законодательства, могут обратиться", — сказал Сарбасов на брифинге в службе центральных коммуникаций.
Номер WhatsApp +7-700-101-14-14 будет доступен для жалоб и возникших вопросов.
Приняты меры по предотвращению увольнения 3,7 тысяч сотрудников 75 предприятий, планировавших высвобождение работников, 422 предприятия с численностью более 185 тысяч человек отнесены к группе риска, как предприятия, часто нарушающие трудовое и социальное законодательство.
По словам Акмади Сарбасова, в 2017 году по обращениям граждан организовано 9 920 внеплановых проверок.
«Большую долю в них занимают вопросы найма и увольнения, по которым выявлено более 14,9 тыс. нарушений. По результатам проверок наложены штрафные санкции на сумму 467 млн. тенге» - резюмировал председатель Комитета по труду.
В целях решения вопросов создания безопасных условий труда новым Трудовым кодексом предусмотрено создание производственных советов. На сегодня уже создано свыше 12-и тыс. таких советов, обладателями «Сертификатов доверия» стали 140 работодателей. Напомним, на основании Правил декларирования работодателям, деятельность которых соответствует требованиям трудового законодательства, выдается сертификат доверия. В отношении обладателей такого сертификата, с учётом того что их деятельность соответствует требованиям трудового законодательства, в течение трех лет в них не проводятся проверки.
Вместе с тем, продолжает свою работу экспертная группа, по внесению изменений в новый Трудовой кодекс. На сегодня собраны около 200 предложений, замечаний и дополнений от работодателей, представителей работников и самих граждан.
Экспертная группа планирует обобщить их и представить на рассмотрение Парламента в текущем году.
Министерство труда и социальной защиты населения РК
