Как отметила в своем выступлении глава Минтруда Тамара Дуйсенова, «ключевой задачей в сфере трудовых отношений будет являться выполнение поручения Главы государства по переходу к новой модели оплаты труда гражданских служащих».
Участникам встречи была презентована новая модель оплаты труда гражданских служащих, даны исчерпывающие ответы на вопросы работников всех сфер.
С 1 июля 2015 года будет внедрена новая модель, за основу которой будет взято установление зависимости оплаты труда от образования, квалификации, сложности и степени ответственности выполняемых работ. Предлагается:
- ввести распределение действующих должностей работников в зависимости от вышеуказанных критериев на четыре категории: управленческий персонал, основной персонал, административно-хозяйственный персонал и технический персонал;
- дифференцировать сетку коэффициентов, используемую для расчета должностного оклада, по определенным категориям персонала;
- систематизировать систему доплат и надбавок, с их разделением на компенсирующие и стимулирующие.
Внедрение такой модели восстановит значение основной заработной платы/должностного оклада, обеспечить её зависимость от конечных результатов деятельности и будет стимулировать карьерный и профессиональный рост.
Повышением заработной платы с 1 июля 2015 г. будут охвачены более 1 млн. работников гражданской службы, в том числе около 50 тыс. работников, проживающих в Северо-Казахстанской области.
Кроме того, Тамара Дуйсенова дала разъяснение по установлению с 1 апреля т.г. 10% доплаты к должностному окладу гражданских служащих, порученному Главой государства на расширенном заседании Правительства РК 14 февраля т.г.
Министерство труда и
социального населения РК
