В Астане состоялось заседание Общенациональной коалиции демократических сил «Казахстан - 2050». Участники обсудили вопросы развития и совершенствования системы дуального технического и профессионального образования для подготовки квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики Казахстана.
На тему заседания с докладом выступила Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.
Глава ведомства отметила, что на сегодняшний день Правительством ведется активная работа по развитию системы подготовки кадров. В мировой практике для эффективного функционирования системы подготовки кадров необходимы как минимум два условия - устойчивое взаимодействие образования с работодателями и ориентация образовательного процесса на предоставление практических и востребованных навыков и компетенций.
В нашей стране задачи по совершенствованию этой системы будут осуществляться:
- через внедрение системы профессиональных стандартов, которые будут формировать запрос бизнеса и инвесторов на подготовку специалистов;
- через внедрение элементов дуального обучения и вовлечения работодателей непосредственно в образовательный процесс.
Более подробно Тамара Дуйсенова остановилась на системе профессиональных стандартов: «В мире выделяется несколько концептуальных подходов в разработке профессиональных стандартов, мы остановились на подходе, который описывает то, что должен делать работник». В данном случае необходимо ориентироваться на лучшую практику выполнения тех или иных работ, должен конкретно определяться перечень навыков и знаний.
Министерство труда совместно с отраслевыми министерствами, бизнесом и профессиональными союзами разработают профессиональные стандарты, которые станут основой для разработки образовательных стандартов, данную работу будет координировать министерство образования.
В целом, в рамках используемых нами подходов предусматривается 5 основных элементов функционирования системы подготовки профессиональных кадров.
Кроме того, Тамара Дуйсенова выделила 5 основных элементов функционирования системы подготовки профессиональных кадров, таких как: система классификации занятий, формирование национальной системы квалификаций, разработка профессиональных стандартов, разработка образовательных стандартов и подходов к дуальному обучению и формирование системы независимой оценки квалификации.
По словам Министра труда, политика государства и работа министерства в направлении подготовки кадров совпадают с положительным зарубежным опытом, кроме того министерством ведется постоянная работа по мониторингу новых тенденций в эффективном развитии и управлении рынком труда.
Министерство труда и социальной защиты населения РК
