В соответствии со статьей 3 Закона «О праздниках в РК» Наурыз является государственный праздником, и праздничными днями считаются 21-23 марта. В 2025 году 22 и 23 марта выпадают на выходные дни - субботу и воскресенье. В соответствии со статьей 5 Закона «О праздниках в РК» при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. Таким образом, дополнительными праздничными днями будут 24 и 25 марта (понедельник и вторник соответственно).
Мы подготовили для вас несколько способов, как продлить свой весенний отдых на 10 дней: с 21 по 31 марта 2025 года.
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск
Самый простой и популярный способ – заранее написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отдыха на 3 дня (согласно статье 92 ТК РК): с 26 по 28 марта 2025 года.Шаблон: Заявление на отпуск (заполняет сотрудник);
Шаблон: Приказ на предоставление отпуска (составляет бухгалтер или кадровик).
2. Отпуск без сохранения заработной платы
Можно написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на те же дни. В будущем отрабатывать эти дни не нужно. Также важно отметить, что дни отпуска без сохранения заработной платы не включаются в расчет количества дней ежегодно оплачиваемого отпуска.Шаблон: Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (заполняет сотрудник);
Шаблон: Приказ на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (составляет бухгалтер или кадровик).
3. Временная нетрудоспособность
В период празднования Наурыза ваше состояние может ухудшиться. В таком случае необходимо уведомить начальство о том, что вы не сможете присутствовать на рабочем месте. Кроме того, следует посетить медицинское учреждение и оформить документ, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность (больничный лист). Согласно статье 133 ТК РК дни временной нетрудоспособности не являются прогулом и могут быть оплачены работодателем.Больничный лист-2025. Отражение в учете
4. Стать донором крови
Вы можете стать донором крови или ее компонентов и согласно статье 208 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» получить оплачиваемый день освобождения от работы.При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работник имеет право на дополнительный оплачиваемый день отдыха, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. Если сотрудник выходит на работу в день донации, он может согласовать с работодателем предоставление другого дня отдыха с сохранением средней зарплаты или добавить этот день к ежегодному отпуску. Во избежание недоразумений рекомендуется заранее согласовать день донации крови с руководством.
Как начислить и оплатить зарплату за 2 дня сотруднику - донору крови?
5. В письменной форме попросить у работодателя отгулы
Можно попросить работодателя отгулы в письменной форме, но с последующей отработкой в другие дни. Данное решение должно быть заранее согласовано с руководителем.6. Дополнительные дни отдыха
Некоторые работодатели в качестве поощрения могут предоставить своим сотрудникам дополнительные выходные дни. Такие дни отдыха не оплачиваются, однако работники очень ценят предоставленную руководством возможность продлить выходные дни.
Так какой же вариант продления отдыха выбрать? Выбор зависит от ваших личных предпочтений и ситуации, а также от того, насколько хорошо вы ладите с работодателем и о чем вы с ним договорились. Возможно, вам будет достаточно просто договориться с коллегами или попросить разрешение у начальника. Подумайте о своем графике заранее и решите, какие из предложенных вариантов и в какой последовательности вы будете использовать, чтобы получить максимум удовольствия от весеннего отдыха и при этом не нарушить трудовую дисциплину.
Для получения подробной информации о графике рабочих и праздничных дней, изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Учёт.kz и получайте важные обновления первыми!
Получить счёт на подписку
Как отдыхаем в марте 2025 года на Наурыз и 8 Марта в Казахстане?
