Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Шаги при расторжении в связи с переходом работника на выборную должность.
1. Уведомление работником работодателя.
2. Акт избрания или назначения на должность.
3. Приказ о расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному п. 8) ст. 49 ТК РК.
Образец уведомления работника о расторжении...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку