Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Шаги при расторжении в связи с переходом работника на выборную должность.

1. Уведомление работником работодателя.

2. Акт избрания или назначения на должность.

3. Приказ о расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному         п. 8) ст. 49 ТК РК.

Образец уведомления работника о расторжении...