Шаги при расторжении в связи с переходом работника на выборную должность.
1. Уведомление работником работодателя.
2. Акт избрания или назначения на должность.
3. Приказ о расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному п. 8) ст. 49 ТК РК.
Образец уведомления работника о расторжении...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
