Шаги при расторжении в связи с переходом работника на выборную должность.
1. Уведомление работником работодателя.
2. Акт избрания или назначения на должность.
3. Приказ о расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному п. 8) ст. 49 ТК РК.
Образец уведомления работника о расторжении...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
