Расторжение при переводе в другую компанию

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Расторжение при переводе в другую компанию

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Шаги при расторжении в связи с переходом работника к другому юридическому лицу.

Расторжение трудового договора по данному основанию возможно при наличии некоторых условий:

1)    более пятидесяти процентов акций (доли участия) которого прямо или косвенно принадлежат работодателю, с которым прекращается трудовой договор;

2) которому прямо или косвенно принадлежат...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

Кадровый помощник