Расторжение договора при снижении объемов производства

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Шаги при снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния работодателя

При расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 3) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса, работодатель обязан письменно уведомить работников о расторжении трудового договора за пятнадцать рабочих дней, если в трудовом, коллективном...