Увольнение при участии в незаконной забастовке

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Шаги при продолжении работником участия в незаконной забастовке (пп. 22) п. 1 ст. 52 ТК РК)

Продолжение работником участия в забастовке после доведения до его сведения решения суда о признании забастовки незаконной либо о приостановке забастовки.

1.      Решение суда о признании забастовки незаконной, либо о приостановлении забастовки.

2.     ...