Увольнение при отсутствии работника на работе более одного месяца

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Увольнение при отсутствии работника на работе более одного месяца

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Шаги при отсутствии работника на работе более одного месяца (пп. 25) п. 1 ст. 52 ТК РК)

Отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

Примечание: Прежде чем запустить процедуру расторжения трудового договора по указанному основанию, работодателю следует выждать отсутствующего работника, как минимум, 1 месяц + 1 день

1.      ...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

Кадровый помощник