Учёт

Увольнение при отсутствии работника на работе более одного месяца

2927

Шаги при отсутствии работника на работе более одного месяца (пп. 25) п. 1 ст. 52 ТК РК)

Отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

Примечание: Прежде чем запустить процедуру расторжения трудового договора по указанному основанию, работодателю следует выждать отсутствующего работника, как минимум, 1 месяц + 1 день

1.      ...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах