Учёт

Увольнение при неявке работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

1969

Шаги при неявке работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (пп. 20) п. 1 ст. 52 ТК РК)

Неявка работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах