Увольнение при неявке работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Увольнение при неявке работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Шаги при неявке работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (пп. 20) п. 1 ст. 52 ТК РК)

Неявка работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

COVID-19&Бизнес

Кадровый помощник