Учёт

Увольнение при неявке работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

1792

Шаги при неявке работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (пп. 20) п. 1 ст. 52 ТК РК)

Неявка работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.