Шаги при ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица (пп. 1) п. 1 ст. 52 ТК РК)
1. Письменное уведомление от работодателя.
Документ информирует работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц. В том случае, если в трудовом, коллективном договорах предусмотрен более длительный...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
