Учёт

Расторжение трудового договора по инициативе работника

15315

Любой работник и в любое время вправе расторгнуть трудовой договор при условии письменного предупреждения работодателя за один месяц до фактического прекращения. Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть ТД, предупредив работодателя за два месяца до даты увольнения.

Кроме этого, если работодатель не выполняет какие-то условия договора, то работник...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах