Расторжение трудового договора по инициативе работника

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Любой работник и в любое время вправе расторгнуть трудовой договор при условии письменного предупреждения работодателя за один месяц до фактического прекращения. Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть ТД, предупредив работодателя за два месяца до даты увольнения.

Кроме этого, если работодатель не выполняет какие-то условия договора, то работник...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

Кадровый помощник