Изменение работы (трудовой функции) работника (с изменениями условий труда)

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Работник переводится на работу, необусловленную трудовым договором. При этом, меняются не только функциональные обязанности работника, но и условия труда .

Примечание:

Условия труда:  условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения...