Временный перевод на другую работу в случае простоя

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Работодатель в случае простоя имеет право переводить работника без его согласия на весь период простоя на другую, не противопоказанную по состоянию здоровья работу.

При временном переводе на другую работу в случае простоя оплата труда работнику производится по выполняемой работе.

Образец акта (приказа) о переводе

Жауапкершiлiгi                               ...